Secretaria de la Paz, Victorina Salanic recibe a representantes del comité “El Recuerdo de Familiares de Víctimas de Desaparecidos y Asesinados durante el Conflicto Armado Interno”
Secretaría de la Paz
Secretaría de la Paz Participa en Gabinete Abierto
Secretaría de la Paz
“LA MUJER COMO PILAR EN LA CONSTRUCCIÓN POLÍTICO Y SOCIAL DEL PAÍS”.
Secretaría de la Paz
Actividades del 2016
Secretaría de la Paz
Memoria de Labores 2015.
Secretaría de la Paz.

Acuerdo de Creación de la Secretaría de la Paz - Acuerdo Gubernativo 115-2001

Notas Informativas

Secretaría de la Paz

Notas Informativas

Programa Nacional de Resarcimiento

Notas Informativas

Consejo Nacional para el Cumplimiento de los Acuerdos de Paz

Descargar Acuerdos de Paz

Unidad de Género

Fundamento Legal para la Creación de la Unidade de Género de la Secretaría de la Paz:

Acuerdo Interno 074-2013

Creación de la Unidad de Género de la Secretaría de la Paz

 

Artículo 1. Se crea la Unidad de Género de la Secretaría de la Paz de la Presidencia de la República adscrita al Despacho Superior la cual será el órgano de coordinación y enlace técnico con el Gabinete Especifico de la Mujer.

Artículo 2. Las acciones de la Unidad de Género creada mediante el presente Acuerdo estarán coordinadas por la Secretaría Presidencial de la Mujer y serán con base a la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y su Plan de Equidad y Oportunidades 2008-2023, aprobada mediante Acuerdo Gubernativo número 302-2009.

Unidad de Género Secretaría de la Paz de la Presidencia de la República

 

En cumplimiento del Acuerdo Gubernativo Número 260-2013, la Secretaria de la Paz –SEPAZ-, mediante el Acuerdo Interno No. 074-2013, crea la Unidad de Género adscrita al Despacho Superior, la cual será el órgano de coordinación y enlace técnico con el Gabinete Especifico de la Mujer, y tendrá a su cargo la asesoría técnica del proceso de institucionalización de las Políticas de Género para coadyuvar a garantizar el cumplimiento e institucionalización de la PNPDIM y PEO 2008-2023.

La Unidad de Género de la Secretaría de la Paz de conformidad con el Acuerdo Interno 007-2015 y a la ruta de Institucionalización de la perspectiva de Género y etnia, ha definido tres líneas de trabajo:

  1. Asesoría Técnica para la preparación de las condiciones políticas para la Institucionalización de la perspectiva de Género y Etnia.

Objetivo: Promover el trabajo interinstitucional entre SEPREM y SEPAZ para la Institucionalización de la Perspectiva de Género y Etnia en los procesos desarrollados por la Secretaria de la Paz.

  1. Procesos de capacitación y Sensibilización

Objetivo: Sentar las bases conceptuales a través del procesos de capacitación y sensibilización para garantizar la Institucionalización de la perspectiva de Género y Etnia en la Secretaria de la Paz.

 

  1. Institucionalización de la perspectiva de Género y Etnia en cumplimiento de la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y su Plan de Equidad de Oportunidades -PNPDIM-y -PEO- 2008-2023.

Objetivo: Recabar insumos para la elaboración de la estrategia de la Institucionalización de la perspectiva de Género y Etnia para el ejercicio de los Derechos Humanos de las Mujeres en el OE

Centro de Documentación y Biblioteca por la Paz

Centro especializado en el Proceso y los Acuerdos de Paz, para ello proporciona el apoyo necesario a personal de la Secretaría, estudiantes e investigadores, con material disponible para ser consultado en sus instalaciones. El Encargado del CEDOC ofrece pláticas sobre los temas de la paz.

Lista de la colección del Centro de Documentación y Biblioteca por la Paz: 

pdf  Libros                                  Descargar 

  pdfDocumentos                       Descargar

La colección del Centro está formada por una extensa variedad de libros y documentos que contienen temas relacionados con el proceso de Paz en Guatemala entre los que podemos citar:

  1. ACUERDOS DE PAZ
  2. CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE PAZ
  3. DEMOGRAFÍA
  4. DERECHOS HUMANOS
  5. DESARROLLO
  6. DISCRIMINACIÓN
  7. EJÉRCITO
  8. EXCLUSIÓN
  9. GÉNERO
  10. HISTORIA
  11. LINCHAMIENTOS
  12. MEDIO AMBIENTE
  13. MIGRACIÓN
  14. NIÑEZ
  15. ORGANISMO JUDICIAL
  16. ORGANISMO LEGISLATIVO
  17. PARTIDOS POLÍTICOS
  18. RACISMO
  19. REFORMA EDUCATIVA
  20. RESARCIMIENTO
  21. SALUD
  22. TIERRA
  23. VIVIENDA

VIDEOTECA

Contiene, entre otros temas, los siguientes títulos:

  1. ACTOS DE CAMBIO DE LA ROSA.
  2. ALIMENTOS PARA CRECER.
  3. CAMPAMENTOS DE DESMOVILIZADOS EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD.
  4. CAPSULAS DE LA UNION EUROPEA, “CONSTRUYENDO LA PAZ”.
  5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL INFORME DE LA COMISION DE ESCLARECIMIENTO HISTORICO.
  6. CONSTRUYENDO LA PAZ (Proyecto Q’anil).
  7. CONSULTA NACIONAL POR LA PAZ.
  8. CONSULTA POPULAR.
  9. EL PACTO FISCAL.
  10. ENTREGA DE VIVIENDAS A VIUDAS VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO INTERNO.
  11. EXHUMACIONES EN DIVERSAS COMUNIDADES.
  12. FORTALECIENDO LA PAZ.
  13. GUATEMALA ¡ADIOS A LAS ARMAS!
  14. IGUALES & DIFERENTES.
  15. LA CONQUISTA DE LA PAZ.
  16. LA VIDA DE LOS REFUGIADOS.
  17. LLEGADA DE RETORNADOS A VARIAS COMUNIDADES.
  18. LUCES PARA EL FUTURO
  19. MASACRE EN XAMAN.
  20. MUJERES GUATEMALTECAS.
  21. NEGOCIACIONES DE LA URNG-GUATEMALA.
  22. PAZ Y RECONCILIACIÓN EN GUATEMALA.
  23. PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE RESARCIMIENTO.
  24. PROCESO DE PAZ.
  25. PRODERE-GUATEMALA.
  26. RECUPERANDO LA ESPERANZA.
  27. TESTIMONIOS DE PAZ.

FOTOTECA

La colección que forma parte de la Fototeca, guarda momentos del Proceso de Paz, así como diversas actividades de la Secretaria de la Paz.

Entre estas podemos mencionar:

  1. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA NACIONAL DE RESARCIMIENTO.
  2. ACTIVIDADES RELACIONADAS AL CUMPLIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS ACUERDOS DE PAZ.
  3. ACTOS DEL CAMBIO DE LA ROSA, A PARTIR DEL 29 DE DICIEMBRE DE 1,996, HASTA LA ACTUALIDAD.
  4. EL PROCESO DE RETORNO DE LOS REFUGIADOS, DESPLAZADOS Y DESARRAIGADOS DEL CONFLICTO ARMADO INTERNO.
  5. LA FIRMA DE LA PAZ.

 

Dirección de Investigación, Monitoreo y seguimiento de los Acuerdos de Paz

La Dirección de Investigación, Monitoreo y Seguimiento de los Acuerdos de Paz, es la unidad técnica de la SEPAZ, a través de la cual se desarrollarán las funciones de monitoreo, seguimiento y coordinación con las dependencias del Organismo Ejecutivo, para el impulso y aprobación de las políticas públicas y la ejecución de los programas y proyectos prioritarios para el cumplimiento de los Acuerdos de Paz. En apoyo al desarrollo de estas funciones se realizarán estudios e investigaciones relacionadas con temas de la agenda de la paz, que aporten al conocimiento y análisis de lo cumplido, los avances, las dificultades y/o las causas por las que no se ha dado cumplimiento total a los compromisos contenidos en los diferentes Acuerdos de Paz.

Observatorio sobre el Cumplimiento sobre los Acuerdos de Paz

El observatorio sobre el cumplimiento sobre los Acuerdos de Paz, es un esfuerzo que la Secretaría de la Paz realizará con el fin de darles acompañamiento a las Instituciones del Organismo Ejecutivo en el cumplimiento de los compromisos asumidos con la Firma de los Acuerdos de Paz. Se considera importante y oportuna la instalación de un Observatorio sobre el cumplimiento de los Acuerdos de Paz, porque tiene con la finalidad de proveer a las Instituciones del organismo Ejecutivo, Legislativo, Judicial y Sociedad Civil, información sobre el avance en el cumplimiento de los Acuerdos de Paz.

Ver sitio web Observatorio sobre el Cumplimiento sobre los Acuerdos de Paz
Ver álbum de fotos
Ver informe: “Análisis del Observatorio en el cumplimiento de los Acuerdos de Paz”

Dirección de Conciliación

SECRETARÍA DE LA PAZ

ACTIVIDAD 14: PROMOCIÓN DE LA CULTURA DE PAZ / DIRECCIÓN DE CONCILIACIÓN

La Dirección de Conciliación de la Secretaría de la Paz de la Presidencia de la República, impulsa esfuerzos para articular y facilitar los mecanismos y estrategias pertinentes para la construcción de una Cultura de Paz que busque alcanzar la reconciliación nacional y cumplir con las temáticas pendientes en los Acuerdos de Paz.

La Dirección de Conciliación, tiene como tarea poner en marcha el Resultado Institucional: “Institucionalizar la Cultura de Paz para la Reconciliación Nacional” a través de un producto y 3 subproductos que se ejecutarán durante en el año fiscal 2016.

 

DISEÑO DE LA INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL

La Secretaría de la Paz de la Presidencia de la República –SEPAZ-, como entidad de apoyo, asesoría y coordinación del cumplimiento de los compromisos gubernamentales originados de los Acuerdos de Paz, es la institución responsable de apoyar al Presidente de la República, Ministros de Estado y otros funcionarios públicos, así como entidades autónomas y descentralizadas del Estado, en la discusión, coordinación y seguimiento de programas y proyectos gubernamentales a su cargo, relacionados con los Acuerdos de Paz y con temas relacionados con la paz social en general.

Para el pleno cumplimiento de su mandato institucional y de los resultados institucionales, la Secretaría de la Paz dispone de la Dirección de Conciliación, la cual impulsa esfuerzos para articular y facilitar los mecanismos y estrategias pertinentes para la construcción de una Cultura de Paz y así lograr la reconciliación nacional, cumpliendo con las temáticas pendientes de los Acuerdos de Paz.

De esa cuenta las acciones para realizar en el año 2016 están vinculadas a reducir el alto índice de conflictividad social, vinculada a tres problemas, los cuales son: 1) Cultura de Violencia; 2) ausencia de mecanismos para resolver conflictos; y 3) débil institucionalidad del Estado en materia de Cultura de Paz.

Para poder atender a la problemática planteada en el párrafo anterior, la Dirección de Conciliación dispone de las siguientes áreas de trabajo:

 

Área de Trabajo: Formativo – Virtual (Diplomado Virtual en Cultura de Paz)

La función social de los medios de comunicación y la tarea esencial de contribuir en la construcción de una Cultura de la Paz han sido reconocidas por los educadores en todo el mundo y puesto de manifiesto en numerosos encuentros y congresos pedagógicos.

En este sentido, los ministros de educación de todos los países reconocieron esta misión, con motivo de la Conferencia Internacional de Educación celebrada en Ginebra en 1994, en el Plan de acción integrado sobre la educación para la paz, los derechos humanos y la democracia donde leemos: "Las tecnologías de enseñanza a distancia y el conjunto de los medios modernos de comunicación deben ponerse al servicio de la educación para la paz, los derechos humanos y la democracia". Misión que no puede ser responsabilidad exclusiva del sector educativo, han de cooperar estrechamente, en particular, con la familia, los medios de comunicación, incluidos los canales tradicionales de transmisión, el mundo del trabajo y las organizaciones no gubernamentales".

Nuevamente la Declaración y Programa de Acción sobre una Cultura de Paz de Naciones Unidas vinculan el desarrollo pleno de la cultura de paz, entre otras condiciones, a velar por la libre circulación de la información y el equilibrado acceso a la misma.

Reconociendo el papel informativo y educativo de los medios de comunicación y la función clave de todos los agentes sociales (familias, profesorado, periodistas…) en su papel de promoción de dicha cultura definida como el conjunto de valores, actitudes, tradiciones, comportamientos y estilos de vida basados en el derecho humano a la paz.

Siendo pues, el mandato de la SEPAZ, velar por la promoción y divulgación de los Acuerdos de Paz y la cultura de paz, puede observarse la estrecha relación existente entre la misión, visión y trabajo efectivo de la Institución.

El uso de la NTIC[2] tiene que contribuir a desarrollar, complementar y reforzar la  misión y objetivos trazados por la Sepaz, es decir, a la promoción de la cultura de paz, el desarrollo, la solidaridad, la comprensión, la tolerancia y el diálogo. Para que, de esta manera, la paz y la NTIC ocupen un lugar prioritario en la Sociedad guatemalteca, lo que implica un cambio profundo de mentalidad y el restablecimiento del tejido social.

En la Declaración de Principios de Ginebra “Construir la Sociedad de la Información: un Desafío Global para el Nuevo Milenio”, aprobada en 2003 con motivo de la Cumbre Mundial de la Sociedad de la Información, se indica que su objetivo principal debe consistir en:

“encauzar el potencial de la tecnología de la información y la comunicación para promover los objetivos de desarrollo de la Declaración del Milenio (erradicar la pobreza extrema y el hambre, instaurar la enseñanza primaria universal, promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH/SIDA y otras enfermedades, garantizar la sostenibilidad del medio ambiente y fomentar asociaciones mundiales para el desarrollo que permitan forjar un mundo más pacífico, justo y próspero)”.

Partiendo de estas premisas, la SEPAZ, cuenta con la Escuela de Paz y el área de Educación a Distancia, la que ha priorizado el espacio virtual para promover y divulgar tanto la Cultura de Paz como el contenido de Acuerdos de Paz y sus avances.

Esto se ve reflejado en los diplomados y cursos virtuales que se vienen desarrollando desde el año 2013, siendo estos el de Cultura de Paz, Legislación guatemalteca e internacional y Cultura de Paz, así como la preparación de uno  Género y cultura de Paz. Y el curso de Mi Proyecto de Paz.

 

Área de Trabajo: Formativo - Presencial

Si bien se valora la utilización de las NTIC en procesos formativos, las modalidades presenciales siguen teniendo mayor frecuencia debido a que los modelos pedagógicos a implementar, tienen mucho más tiempo en irse perfeccionando.

Por tal motivo, la Dirección de Conciliación ha diseñado un humilde banco de metodologías, permitiendo elegir entre varias opciones de facilitación, determinándose  de la siguiente manera:

 

Seminarios sobre Cultura de Paz y Gestión Municipal para la Paz.

Estos seminarios están orientados para las Comisiones de Derechos Humanos y Paz de las Corporaciones Municipales, tienen como objetivo promover la Cultura de Paz en los espacios locales como un proceso de fortalecimiento al empoderamiento local en la gestión de la Paz y el desarrollo Municipal.

El primero se llevará a cabo del 05 de abril al 24 de mayo y el segundo seminario se tiene planificado para realizarse del 09 de agosto al 27 de septiembre del año en curso.

 Diplomado Municipal 

 

Diplomado: La Comunicación como herramienta para la construcción de la Cultura de Paz.

Reconociendo la importancia de las ciencias de la comunicación en la promoción de la Cultura de Paz, la SEPAZ lanza un diplomado dirigido a profesionales y estudiantes universitarios de la carrera de ciencias de la comunicación, el objetivo de este diplomado es fortalecer la función social de los medios de comunicación como instrumentos fundamentales para la construcción de una Cultura de Paz.

El diplomado se llevará a cabo del 31 de marzo  al 19 de mayo.

 Diplomado en Comunicación y Cultura de Paz

 

Seminario: Cultura de Paz con el Medio Ambiente y Sostenibilidad.

Este seminario busca generar espacios de reflexión que permitan a los participantes adquirir las habilidades y conocimientos de valoración del medio ambiente a través de la implementación de proyectos ecológicos sostenibles en el ámbito social y natural, y está dirigido para funcionarios y servidores públicos, así como a representantes de Sociedad Civil que puedan participar. Se realizará del 7 de junio  al 26 de julio.

 Diplomado de Paz y Medio Ambiente

 

Seminario: Retos vigentes de la Reconciliación Nacional para la Cultura de Paz en Guatemala.

Este seminario está orientado para estudiantes universitarios y egresados de carreras sociales y humanísticas con el objetivo de actualizar desde una línea crítica y analítica las temáticas de los Acuerdos de Paz, la Reconciliación Nacional y la Cultura de Paz.

Se estará realizando del 8 de julio al 26 de agosto.

 Diplomado de Cultura de Paz y Reconciliación 

 

Seminario: Interculturalidad y Derecho Indígena para la Paz.

Tiene como objetivo la generación de espacios de reflexión que permitan a los y las participantes adquirir las habilidades y conocimientos sobre interculturalidad y la pertinencia del Derecho Indígena para la construcción de la Cultura de Paz.

Este seminario está dirigido a líderes de organizaciones sociales jóvenes adultos, adultos y adultos mayores y se llevará a cabo del 22 de septiembre al 17 de noviembre.

 Diplomado Interculturalidad y Derecho Indígena para la Paz.

 

Jornadas por la Paz con la niñez guatemalteca Niños y Niñas estudiantes de centros educativos.

Para la niñez y adolescencia, la Dirección de Conciliación realiza diferentes jornadas por la Paz, llevándolas a cabo en las instalaciones de la Secretaría de la Paz con el objetivo de desarrollar charlas sobre Cultura de Paz que contribuyan al proceso de enseñanza y aprendizaje en la niñez.

Estas jornadas se estarán realizando durante todo el año y están abiertaspara instituciones  educativas, organizaciones sociales y  liderazgos sociales que estén interesados a que las generaciones más jóvenes aprendan sobrela Cultura de Paz, conociendo el ABC de la Paz, asistiendo a visitarel Mural de la Paz y escribiendo un mensaje de Paz.

Estas jornadas están abiertas a partir del mes de marzo, en sesiones de tres horas, aquellos interesados en esta experiencia pueden comunicarse al teléfono 23224500 extensión 2531 de la Dirección de Conciliación.

Actividades realizadas durante 2016:

Jornadas por la Paz, la ONU Jóvenes del Colegio Italiano de Guatemala, Actividad Coordinada por la Escuela de Cultura de Paz de la Dirección de Conciliación. Ver nota completa.

Jornadas por la Paz con la Juventud guatemalteca.

Es de especial interés para la Secretaría de la Paz el atender a jóvenes adolescentes y jóvenes adultos con el desarrollo de charlas de sensibilización sobre Cultura de Paz que contribuyan al proceso de enseñanza y aprendizaje de principios y valores en la juventud.

Entre las temáticas priorizadas para este segmento poblacional está la Cultura de Paz, los Acuerdos de Paz y Construcción de Ciudadanía.

Las jornadas con la juventud se realizarán durante todo el año, abiertas a instituciones  educativas, organizaciones de sociedad civil y  liderazgos juveniles, para lo que pueden comunicarse al teléfono 23224500 extensión 2531 de la Dirección de Conciliación.

 

Jornadas por la Paz y Encuentros con Líderes Sociales.

En estas jornadas se busca desarrollar reuniones de sensibilización sobre Cultura de Paz en líderes de organizaciones sociales para la convivencia pacífica y la generación de la Paz Social.

El proceso formativo abarca las temáticas de Cultura de Paz, Acuerdos de Paz y Resolución de Conflictos, estando abierto a organizaciones de sociedad civil, liderazgos locales, representantes de municipalidades y todos aquellos liderazgos a quienes les interese participar de las mismas.

Para mayor información pueden comunicarse al teléfono 2322 4500 extensión 2531, a la Dirección de Conciliación, donde se brindará información.

Cada una de las modalidades estará acompañada por herramientas pedagógicas para reforzar el conocimiento y el impacto de la sensibilización, según sea el caso. Así también se recalca que todos los servicios son gratuitos.

 

Área de Trabajo: Políticas locales

La Cultura de Paz sólo es real si socialmente somos capaces de gestionar una convivencia pacífica, es decir, forjar nuestro destino en diálogo permanente entre ciudadano-comunidad, cultura-naturaleza.

La convivencia pacífica debe ser gestionada tomando en cuenta los aspectos históricos y estructurales de la sociedad, así como las distintas expresiones individuales y colectivas de la dinámica social.

La gestión de la convivencia pacífica implica nuevas formas de aprendizaje de lo social para transformar las viejas formas y estructuras de convivencia arraigadas en el imaginario social.

Gestionar la convivencia pacífica es un compromiso ciudadano para desterrar el autoritarismo, el machismo, el racismo y todas las formas de violencia, exclusión y discriminación de las prácticas cotidianas.

La definición de una Política para la Paz debe recuperar los ejes transversales de aquellas políticas públicas atingentes a la paz que han quedado marginados del momento de implementación.

Una política de la Paz debe superar las orientaciones tangenciales de tipo psicosocial y normativo, centrados en el individuo, para generar condiciones para una civilidad basada en la cultura de paz.

Es necesario un esfuerzo superlativo en el impulso de la cultura de paz, como acción positiva, para avanzar en otros dominios de la institucionalidad pública.

El “momento estratégico” para el impulso de la Cultura de Paz es el establecimiento de una articulación de la Institucionalidad de la Paz con Organizaciones de la sociedad civil para la implementación un programa consensuado de Cultura de Paz en el país, que considere el factor educativo, el factor cultural y el de Políticas Públicas como campos y engranajes factibles para la cultura de paz.

Se han planteado varias acciones en el POA 2016 en concordancia con la Política Nacional de Desarrollo K’atun: nuestra Guatemala 2032.

En seguimiento a la Política Nacional de Desarrollo K’atun: nuestra Guatemala 2032 se diseñará un “mecanismo pedagógico”, en coordinación con el Ministerio de Educación, para transformar los imaginarios colectivos de violencia y autoritarismo por el de la cultura de legalidad, paz y derechos humanos.

Se plantea coordinar con Instituciones públicas y con actores de la Sociedad civil para el diseño e implementación del mecanismo pedagógico.

Diseño de guía pedagógica para implementar la Cultura de Paz en los Centros Educativos

Elaboración propia: Dirección de Conciliación, SEPAZ (2016)

Acciones programadas para implementar la Cultura de Paz.

Elaboración propia: Dirección de Conciliación, SEPAZ (2016)

 Guía pedagógica para la implementación de la Cultura de Paz en los Centros Educativos de Guatemala

Área de Trabajo: Conflictos Sociales

Debido a la naturaleza polisémica de la Cultura de Paz, la Dirección de Conciliación, vela por implementar diferentes métodos de atención a los grupo meta elegibles delimitados, desde el área de conflictos sociales, se plantean tres tipos de acciones que se complementan en ellas mismas, siendo estas:

  1. Investigación sobre conflictos sociales.

Tiene por objeto el obtener una lectura crítica de la situación de los conflictos sociales en Guatemala, aportando nuevo conocimiento para mediadores, y marcando una tendencia para prevenir la manifestación de situaciones violentas en los conflictos detectados.

 

  1. Mesas de análisis de los conflictos sociales.

Se busca intercambiar información con diferentes sectores y actores de la sociedad, en 7 mesas temáticas que orbitan entre la Cultura de Paz y la Conciliación de intereses, priorizando las temáticas de la siguiente manera: 1) Recursos Naturales; 2) Conflictividad Agraria; 3) Políticas Públicas; 4) Seguridad Democrática; 5) Derechos Humanos; 6) Pueblos Indígenas; y 7) Reconciliación Nacional.

 

  1. Mesas de Conciliación.

Son Mesas con una función de promoción de Cultura de Paz y otra función de abordaje o atención de conflictos para transformar las condiciones del mismo.

El traslado de herramientas técnicas para el análisis del conflicto y el diseño de estrategias de abordaje es el objeto de estas mesas, formando en tres sesiones de cuatro horas cada una a las personas participantes.

 

  1. Encuentros Nacionales para la Paz y la Conciliación.

Estos encuentros buscan el compartir experiencias en la práctica de la mediación, tanto por operadores de justicia como por liderazgos locales que intervengan en conflictos sociales o aporten para evitar la manifestación de los mismos.

Las acciones arriba mencionadas, colaboran en los esfuerzos por llevar al Estado guatemalteco en condiciones de conducir un proceso democrático sostenible, con un enfoque de derechos en el marco de la gobernabilidad democrática(CONADUR/SEGEPLAN, 2014), siendo coherentes con el objetivo del Eje Número 5 del Plan Nacional de Desarrollo K´atun: Nuestra Guatemala 2032[4].

Las características de los diferentes tipos de conflicto y la capacidad institucional actual de SEPAZ para brindarles atención y buscar su transformación hacia una convivencia pacífica, tienen momentos y diferentes aristas, por lo que el presente documento está sustentado en el Plan Operativo Anual 2016, el mandato institucional de SEPAZ[5] y el Plan Nacional de Desarrollo K´atun: Nuestra Guatemala 2032[6], tomando como inspiración los Acuerdos de Paz, a los 20 años de su suscripción.

Otras actividades.

Reunión extraordinaria de la Comisión Nacional de Apoyo al Programa de Prevención de Linchamientos del Organismo Judicial (CONAPREL), el motivo de la reunión es la Coordinación interinstitucional para el desarrollo del Proyecto de Protocolo para la Intervención de la Policía Nacional Civil en casos de Violencia Colectiva. Ver nota completa.

Áreas de trabajo y acciones de la Dirección de Conciliación 2016.

Elaboración propia: Dirección de Conciliación, SEPAZ (2016)

Cada una de las áreas de trabajo coinciden en un centro de atención que es la persona humana, a manera de que todas las acciones permitan mejorar las condiciones de vida priorizando la Cultura de Paz como fin y como medio.

[1] Esto implica un proceso de transformación de los patrones culturales de violencia hacia una situación altamente organizada y arraigada de elementos relacionados con la Cultura de Paz que determine la práctica estable yla actuación institucional en su relación con la sociedad y los ciudadanos.

[2]Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación.

[3] Con las siglas AIDPI se hace referencia al Acuerdo sobre Identidad y Derecho de Pueblos Indígenas; con las siglas ASESAG se hace referencia al Acuerdo Sobre Situación Socioeconómica y Situación Agraria; con las siglas COREDUR se hace referencia a los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural.

[4] Eje Número 5: Estado como garante de los Derechos Humanos y Conductor de Desarrollo.

[5] Acuerdo Gubernativo 115-2001.

[6] Aprobado por Punto Resolutivo No. 03-2014, el 12 de Agosto de 2014 en reunión extraordinaria del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural –CONADUR-.

 

Diplomado Virtual en Cultura de Paz

Los Acuerdos de Paz, como proceso para alcanzar la Paz y el Desarrollo del país, marcan el momento más importante de la historia democrática. La suscripción del compendio de documentos trabajados Multisectorialmente, con representantes del Gobierno de la República, las Fuerzas Armadas, la Unidad Revolucionaria Nacional Guatemalteca -URNG-, la Iglesia Católica, la Alianza Evangélica, los Cooperativistas, los Sectores Sociales y Populares, la Organización de las Naciones Unidas, entre otros; es un rechazo generalizado a la violencia como forma de alcanzar el poder político y se buscan mecanismos de negociación para alcanzar la Paz, Firme y Duradera.

Es necesario que este proceso se dé a conocer por diversos medios para que sirva de base a la juventud, ya que conocer la historia y la interiorización de los hechos les permite visualizar diversas formas de abordaje de los conflictos personales, de grupo y comunitarios. La situación de violencia se agrava y se convierte en un serio problema para toda la población guatemalteca, lamentando que el ciudadano no participe y no se involucre en la resolución de la problemática y lo obligue, en muchas oportunidades, a esconderse tras las rejas de su propia casa y abandonar totalmente, en manos de otros, su destino. Todas estas dificultades han obligado a las autoridades de la Secretaría de la Paz a buscar nuevos caminos y buscarle las soluciones más adecuadas.

El Diplomado Virtual en Cultura de Paz es una innovación propuesta por la Secretaría de la Paz, dando respuesta a las inquietudes de las nuevas generaciones, aprovechando en todo momento la nueva tecnología y los avances que ha logrado la humanidad, considerando como objetivo general.

Proporcionar una alternativa educativa de capacitación virtual a la población guatemalteca, que le permita establecer nuevas redes sociales que contribuyan a la construcción de la Paz.

Y como objetivos específicos:

Incrementar el acceso a la información sobre Cultura de Paz por medio del Diplomado Virtual.

Ampliar criterios sobre los diferentes temas de Cultura de Paz, resolución de conflictos, participación democrática y tejido social.

Aprovechar al máximo los recursos tecnológicos de la página como el uso del correo electrónico, blog, foro, chat y videoteca.

Trasladar a la práctica cotidiana, el uso de las herramientas establecidas y los temas de Cultura de Paz, para promover una convivencia pacífica, intercultural y multicultural.

Conformar una red externa con las y los graduados para el crecimiento del Diplomado Virtual, por medio de la tutoría virtual.

Por tanto, el diplomado es una combinación de e-learning con la Mediación Pedagógica, la cual, se entenderá como un proceso interactivo en el cual el docente se interpone intencionalmente entre el alumno y el mundo, modificando así, el conjunto de estímulos al afectar su intensidad, contexto, frecuencia y orden. A los recursos con que se cuenta se puede acceder de manera participativa, creativa y reflexiva. Daniel Prieto y Francisco Gutiérrez nos dicen que Mediación Pedagógica es el procesamiento de contenidos y formas de expresión de diferentes temas, a fin de hacer posible el acto educativo en el contexto de una educación concebida como participación, creatividad, expresividad y relacionalidad; con la nueva tecnología, con el texto, contexto, consigo mismo y en este caso, con el presente, pasado y futuro de los guatemaltecos interesados en participar activamente en la Cultura de Paz.


Ver sitio web Diplomado Virtual en Cultura de Paz

Unidad de Identificación y Solución de Conflictos Sociales

La Unidad de Identificación y Solución de Conflictos Sociales de la Dirección de Conciliación de Secretaría de la Paz, tiene como fin último, la promoción de la Cultura de Paz, en aquellos procesos de intervención para conciliar a los actores involucrados en algún conflicto social.
 
Las tres grandes funciones de la Unidad son:

Recolectar, analizar y tratar la información sobre el conflicto social.

Abordar metodológicamente el conflicto social identificado.

Realizar coordinaciones interinstitucionales para la transformación creativa de la conflictividad social.

Para el año 2015, la Unidad de Identificación y Solución de Conflictos Sociales, se planteó tres acciones:

Sesiones de asesoría para la implementación de Mesas de Conciliación.

En tres sesiones trasladan herramientas técnicas, las sesiones abordan los siguientes temas: 1– Identificación, tratamiento y análisis de la información, 2– Diseño táctico y estratégico para abordar el conflicto y 3–Mesas de Conciliación.

Para este 2015 se abrieron dos procesos como planes piloto, con Direcciones Departamentales de Educación (DIDEDUC) en Guatemala Sur y Sacatepéquez.

Las sesiones se llevaron a cabo desde el mes de Julio y finalizó el proceso en Octubre, permitiendo calificar positivamente la iniciativa de Secretaría de la Paz.

Sesión de análisis y discusión de las causas que generan la conflictividad social en el país.

El 25 de Septiembre, en las instalaciones de la Secretaría de la Paz se llevó a cabo esta actividad, contando con la participación de 40 personas expertas en resolución de conflictos, prevención de la violencia y promoción de la Cultura de Paz. Ver nota de la actividad.

La actividad se coordinó con la Comisión Nacional de Apoyo al Programa de Prevención de Linchamientos del Organismo Judicial (CONAPREL), instancia en la que Secretaría de la Paz participa, junto a otras instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil.

En diálogos francos, los y las participantes compartieron sus experiencias logrando obtener información valiosa tanto para quienes asistieron al evento, como para la Secretaría de la Paz para la elaboración de un documento que será presentado en el mes de Diciembre, sobre conflictividad social y Cultura de Paz.

Presentación del documento “Conflictividad Social y Cultura de Paz en Guatemala”.

Será presentado en el mes de Diciembre, en una edición digital que estará disponible en el web site de Secretaría de la Paz.

Con la presentación de este documento, se pretende explorar ese papel que el Estado debe tener, como concertador y conciliador de intereses.

Las acciones que realiza la Unidad de Identificación y Solución de Conflictos Sociales de la Dirección de Conciliación, se enmarcan en el Acuerdo Socioeconómico y Situación Agraria, donde se plantea que el Estado debe sustituir estructuras que generan la conflictividad social, por nuevas relaciones que aseguren la consolidación de la paz, como expresión de armonía en la convivencia y el fortalecimiento de la democracia.

Memoria de Labores 2015, Secretaría de la Paz

Pacto por la Seguridad, Justicia y la Paz

Pacto Fiscal Para El Cambio, Ministerio de Finanzas Públicas

Pacto Hambre Cero: Retos para Guatemala

Libertad Sindical

Otros Contáctos

Consejo Nacional para el Cumplimiento de los Acuerdos de Paz: PBX (502) 2238-4789, 2250-0572 | 6a. Avenida 03-38, zona 1 Ciudad de Guatemala | Sitio web: www.cnapguatemala.net | E-mail: info@cnapguatemala.net

Programa Nacional de Resarcimiento: PBX (502) 2244-0400 | 7a. Avenida 3-67, zona 2 Ciudad de Guatemala | Sitio web: www.pnr.gob.gt | E-mail: pnr@pnr.gob.gt